بموجب القانون، على المشغل او العامل الإبلاغ المُسبق للطرف الآخر في حال أُخذ قرار الإقالة أو الاستقالة، الفترة الزمنية متعلقة حسب أقدمية العامل في مكان العمل:
إذا كان العامل يتقاضى معاش شهري..
* صاحب أقدمية في العمل مدتها سنة عمل واحدة، تكون فترة الابلاغ المسبق شهر قبل موعد إنتهاء علاقة العمل.
* صاحب أقدمية أقل من سنة، تكون فترة الإبلاغ المسبق يوم واحد عن كل شهر عمل في 6 أشهر العمل الأولى، ويومين ونصف عن كل شهر عمل بعد 6 أشهر.
أما إذا كان العامل يتقاضى أجره على أساس يومي أو حسب الساعة
* صاحب أقدمية في العمل حتى سنة يستحق فترة إبلاغ مسبق يوم عن كل شهر عمل
* أما في سنة العمل الثانية، فترة الإبلاغ المسبق مدتها 14 يومًا بالإضافة ليوم عن كل شهرين عمل في السنة الثانية
* في سنة العمل الثالثة، فترة الإبلاغ المسبق تكون 21 يومًا، بالإضافة ليوم عن كل شهرين في السنة الثالثة.
* وصاحب أقدمية في العمل مدتها 3 سنوات أو أكثر يحق له الإبلاغ المسبق قبل شهر
