נכון למרץ 2021, עובדים בענף החקלאות קרוב ל-22,000 מהגרי עבודה. מרבית העובדים מגיעים מתאילנד ומיעוטם מנפאל.
קו לעובד מסייעת לעובדי החקלאות בסוגיות הנוגעות לתנאי עבודתם, בטיחות בעבודה ומגורים.
העובדים פונים לקו לעובד כאשר הם חשים שמעסיקיהם אינם מקפידים על מלוא הזכויות הסוציאליות המגיעות להם, ומתנדבי העמותה מבצעים עבורם חישובים כדי לדעת מה וכמה מגיע להם.
באמצעות סיורי שטח תקופתיים וקבוצת הפייסבוק שמפעילה העמותה בשפה התאית – אנחנו מגיעים לאלפי עובדים הזקוקים לסיוע ומענה.
נכון לתחילת שנת 2021, כח העבודה בישראל מונה למעלה מ-3.3 מיליון שכירים. קרוב למחציתם משתכרים לפי שעת עבודה ואינם זוכים למשכורת גלובלית חודשית, וכרבע מהם מועסקים באמצעות קבלני כוח אדם ובהעסקת משנה (Outsourcing). קבוצות אלו חשופות יותר לפיטורים, ניצול ופגיעה בזכויותיהן הסוציאליות.
שוק עבודה שאלו מאפייניו אחראי, בחלק גדול מהמקרים, לתופעה המצערת בה עובדים חיים מתחת לקו העוני.
כיום בישראל ישנן כ-60,000 מהגרות עבודה העובדות בסיעוד. למעלה מ- 80% הן נשים.
העובדות מגיעות מהפיליפינים, הודו, סרי לנקה, מזרח אירופה ומקומות נוספים, וכולן הוזמנו הנה על ידי מדינת ישראל. פניות של עובדות סיעוד לקו לעובד עוסקות בעיקר באי תשלום זכויות סוציאליות מלאות, פיטורים והלנת שכר.
האוכלוסייה הערבית מהווה כ-20% מכלל האוכלוסייה בישראל, ומונה כמיליון וחצי אזרחים. כ-54% מהמשפחות הערביות חיות מתחת לקו העוני. העובדים הערבים מועסקים בעיקר בענפי תעסוקה המאופיינים בהכנסה נמוכה, והם נפקדים כמעט מענפי תעסוקה מניבי הכנסה גבוה כמו היי-טק, בנקאות, ביטוח ופיננסים. יותר ממחצית העובדים הערבים מועסקים בענפי: בינוי, תעשיה, תיקונים ומסחר.
נכון למרץ 2021, מועסקים בישראל כ-80,000 עובדים פלסטינים האוחזים באישור עבודה, רובם (80%) בענף הבניין והיתר בענפי החקלאות, השירותים והתעשייה.
בהתנחלויות מועסקים כ-25,000 עובדים פלסטינים נוספים, המגיעים לאזורי התעשייה ולשדות החקלאיים בבקעה. אלו גם אלו מתקשים מאד לקבל את מה שמגיע להם, ונתונים להפרה שיטתית של זכויותיהם.
נכון לתחילת 2021, עם כניסת הרפורמה בהעסקת פלסטינים לתוקף (רפורמה שנועדה לנתק את הכבילה של העובדים למעסיקים ולסיים את התופעה הבזויה של גביית דמי תיווך עבור אישורים) - עובדים פלסטינים רבים עדיין משלמים דמי תיווך לא-חוקיים, אינם מקבלים דמי מחלה במקרים בהם הם חולים וזקוקים להם, ואינם נהנים מהפרשות לקרן פנסיה.
בסוף שנת 2014 חיו בישראל 46,437 מבקשי מקלט שנכנסו שלא דרך 'מעבר מוסדר'. על רוב מבקשי המקלט הללו חלה הגנה קבוצתית בשל היותם אזרחי מדינות שהוכרזו כמסוכנות על-ידי נציבות האו"ם לפליטים, ועל כן לא ניתן לגרש אליהן. אזרחים אלו אינם מורחקים מישראל אולם משרד הפנים מעניק להם אשרת שהייה בלבד אשר אינה מהווה רשיון עבודה. לצד זאת, המדינה מקיימת מדיניות 'אי-אכיפה' של האיסור החל על העסקתם. במצב עניינים אבסורדי זה מסייעת קו לעובד לאלפי עובדים מדי שנה אשר זכויותיהם נפגעות בתוצאה מחולשתם המובנית בשוק העבודה
בישראל מועסקים עשרות אלפי עובדים ועובדות בניקיון בתים פרטיים. עובדים אלו מגיעים מרקעים שונים ומגוונים, וניתן למצוא עובדי ניקיון בבתים פרטיים שהינם ישראלים מחזיקי תעודות זהות, מהגרי עבודה המחזיקים אשרת שהייה בתוקף וכן אלו המחזיקים אשרה שאינה בתוקף, מבקשי מקלט, חסרי מעמד, פליטים ועוד.
פרויקט "נרתמים- בטיחות לעובדי בניין" כולל את הארגונים 'קו לעובד' 'ארגון עובדים מען' והטלויזיה החברתית. הפרויקט ממומן ע"י האיחוד האירופי. במסגרת העבודה המשותפת של שלושת הארגונים פועל קו לעובד בתחום הציבורי והמשפטי, ומפעיל מערכת איסוף והפצת מידע על תאונות עבודה בבניין. ארגון העובדים מען לקח על עצמו לארגן מפגשים של עובדי בניין בישובים הערביים ולקדם חינוך והדרכה לתרבות של בטיחות. הטלוויזיה החברתית תקדם כתבות מצולמות שיהוו תיעוד וכלים לקידום מודעות ורתימת קהלי העובדים למאבק למען בטיחות בענף הבניין.