מאת: גלית ברקת דניאלי, מתנדבת
(1/3/2012)
מחקרים רבים מראים כי עובדים מבוגרים מועילים יותר לארגון ובכל זאת אנו מוצאים אפליה על רקע גיל במקומות עבודה. הבעיה מחריפה לנוכח העובדה כי חוסר היכולת להשתלב בשוק העבודה מתחיל כבר מגיל 40. מרבית מחפשי העבודה נמצאים במיטב שנותיהם, בעלי ניסיון תעסוקתי, מעוניינים לעבוד, לתרום ולפרנס את משפחותיהם בכבוד. הסוגיה הזו -אפליה וניצול על רקע גיל- היא של כולנו ואינה נחלתם של העובדים המבוגרים לבדם, הרי כולנו מתכוונים "להתבגר" ביום מן הימים.
|
