28-02-2011

מאת: עידו סולומון, TheMarker

תלונות נגד מעסיקים הוגשו למשרדי עמותת קו לעובד, להגנת זכויות עובדים, ב-2010 על ידי מהגרי עבודה בתחום הסיעוד. מדובר בעלייה של 30% לעומת כמות התלונות שתועדו במהלך 2009.

מתוך הפניות שהגיעו, 1,300 תלונות דרשו טיפול והמשך מעקב, ותועדו במערכת הממוחשבת של העמותה. הנתונים עולים מדו”ח שערכה עידית לבוביץ’, רכזת תחום הסיעוד בארגון. לדבריה, 83% ממהגרי העבודה המועסקים בענף הם נשים ו-85% מהתלונות התקבלו מנשים. נציגי קו לעובד הגישו לרשויות 12 תלונות בשם מהגרי עבודה בסיעוד, שהתלוננו כי מעסיקיהם העסיקו אותם בתנאים המעלים חשד לעבירת סחר בבני אדם. אחת התלונות נגעה לשעבוד מיני של עובדת, ולאחר חקירה משטרתית הוגש כתב אישום והמעסיק נעצר. תלונה נוספת נגעה להחזקה בתנאי עבדות של עובדת סיעוד מהפיליפינים. העובדת חולצה בפשיטה משטרתית של יחידת סע”ר וכנגד המעסיקים הוגש כתב אישום, ראשון בישראל, על החזקה בתנאי עבדות. רוב העובדים המתלוננים זומנו למתן עדות והתיקים נמצאים בחקירה משטרתית.

בחלוקה לפי ארצות מוצא, נמצא כי מרבית התלונות הגיעו ממהגרי עבודה מהפיליפינים, מנפאל, מהודו, מסרי לנקה וממולדובה.

מתוך 1,300 התיקים שנפתחו ב-2010, כ-500 תיקים עדיין פתוחים ונמצאים בטיפול, בכ-300 מהמקרים קיבלו העובדים תשלום מהמעסיקים בעקבות טיפול קו לעובד, כ-150 תיקים הוגשו לבית הדין וכ-100 נמצאים בתהליך הכנה לקראת תביעה. במהלך 2010 נסגר הטיפול ב-1,100 תיקים שנפתחו בשנים קודמות – עלייה ניכרת לעומת 2009, שבה נסגר הטיפול ב-615 תיקים בלבד.

בסך הכל שילמו מעסיקים לעובדיהם במהלך 2010 סכומים של יותר מ-5 מיליון שקל. חשוב לציין שסכום זה מהווה תשלום חלקי מהסכומים שלהם היו זכאים העובדים על פי חוק. לדברי לבוביץ’, במהלך 2010 מרבית המאמצים שהשקיעה עמותת קו לעובד בענף הסיעוד נועדו לשמר הישגי עבר ולבלום את השחיקה המתמשכת של זכויות מהגרי העבודה בישראל.

לדברי חנה זהר, מנהלת העמותה, עובדים רבים יותר מודעים כיום לזכויותיהם ומוכנים לדרוש אותן, ולכן נחשפים יותר מקרים של אלימות מינית ופיסית כלפי עובדות הסיעוד. יחד עם זאת, יש עדיין תופעות רבות של ניצול של עובדים בידי המעסיקים בענף.

אינם רשאים לצאת מהבית
במסגרת הדו”ח פורסמו תוצאותיו של סקר שנערך בקרב 100 מהגרי עבודה בסיעוד בין נובמבר 2009 לאוגוסט 2010.

מהסקר עולה כי 95% מהמטפלים עובדים בממוצע 12.7 שעות ביום ללא תמורה עבור שעות נוספות, וממוצע דמי התיווך ששילמו בניגוד לחוק ב-2008-2009 היה 7,000 דולר.

35% מהעובדים סבלו מאלימות מילולית, פיסית או מינית מצד המעסיק או בני משפחתו, ו-42% דיווחו כי הם מבצעים עבודות משק בית עבור משפחת המטופל בניגוד לתנאי ההעסקה.

ב-80% מהמקרים דיווחו העובדים כי אינם רשאים לצאת להפסקה מחוץ לבית במהלך השבוע, וכשליש דיווחו כי הם נאלצים לישון עם המעסיק בחדרו