11-02-2009

התביעה על סך 87,425 ש”ח הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כנגד חברת רמי לי (המתמחה בעיצוב וייצור בגדי הריון לנשים) על ידי תובעת אשר לא התקבלה לעבודה מחמת היותה בהריון. התובעת, טוענת באמצעות נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, כי אי קבלתה לעבודה רק בשל הריונה מהווה הפרה של הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה האוסרות על הפליה מחמת הריון וכן הפרה של זכותה לחופש עיסוק. בנוסף לפיצוי התובעת בגין הפליתה, מבקשת הנציבות מבית הדין לחייב את הנתבעת, המפלה נשים בהריון אף כי הן קהל היעד שלה ומכספן נגזרים רווחיה, לפעול למימוש העדפה מתקנת לנשים הרות.

לפרטים לחצו כאן