12-03-2020
אני רק שאלה: האם מותר לפטר אותי בגלל הקורונה – בזמן שאני בהריון?
מדי שבוע אנו מפרסמים שאלה אמיתית שקיבלנו על זכויות בעבודה, ואת התשובה שנתנו המתנדבים שלנו. רוצים לשאול גם? מלאו את הטופס באתר שלנו. והמתנדבים שלנו יחזרו אליכם.
 
שלום,
אני עובדת במקום עבודתי שנה, ולאחרונה נכנסתי להריון. בשל הקורונה במשרד שלי יש העדר הכנסה אז החליטו לפטר את כל העובדים.
אשמח לדעת האם בשל העדר הכנסה ניתן לפטר נשים בהריון? מה קורה עם תשלום חופשת הלידה שלי?
תודה על המענה!
 
שלום רב,
פיטורים של עובדת בהיריון הם אסורים, אלא אם התקבל אישור מראש של הממונה על עבודת נשים במשרד העבודה.
בנוגע לזכאות לדמי הלידה מהמוסד לביטוח לאומי – אחד התנאים לזכאות לדמי לידה הוא “תקופת אכשרה” מינימאלית שצברה העובדת – במילים אחרות מספר החודשים שבהם עבדה גם אם הם לא רצופים. כך ש:
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).