|
 07/07/2008 |
מאת: עו"ד ערן גולן קו לעובד
תמצית הרצאה לתיקון חוק הגנת השכר, עו"ד ערן גולן
בשבוע שעבר עבר בקריאה שנייה ושלישית תיקון לחוק הגנת השכר. הרעיון נולד בקו לעובד, עו"ד רחלי אידילביץ ניסחה אותו לראשונה והוא הועבר לפורום לאכיפת זכויות עובדים שניסח את הצעת החוק המלאה.
במסגרת התיקון נקבע שמעסיק חייב לספק לעובד תלושי משכורת. במהותו, החוק לא נועד להעניק לעובד זכות חדשה אלא רק לשפר את מעבר האינפורמציה ולהקפיד שהדיווח יהיה נכון.
מעבר לעבודה המשותפת על החוק, של כל נציגי הארגונים החברים בפורום אכיפת זכויות עובדים, ליווה עו"ד ערן גולן את החוק בהתמדה, בצמוד לשלי יחימוביץ' תוך ניסיון בלתי נלאה להכניס סנקציות אזרחיות נוספות על הקיימות.
|
|
|
| 02/06/2008 |
מאת: ראיד אבו יוסוף, קו לעובד
המפעלים באזור התעשייה ברקן - סכנה ברורה ומוחשית
אזורי התעשייה בהתנחלויות הם אזורים של עושק ודיכוי, אלפי עובדים פלסטינים מהכפרים והערים בגדה, מועסקים בהם בתנאים של ניצול וכפייה. הפגיעה העיקרית היא בזכויותיהם כעובדים ובשמירה על ביטחונם ובריאותם.
|
|
|
| 26/05/2008 |
מאת: עו"ד ענת גונן, קו לעובד
העסקת מהגרי עבודה בחקלאות - 2007
על פי סקר שנערך בקרב העובדים שפנו לעמותה דמי התיווך הגיעו בשנה האחרונה לסכומים הגבוהים מ 10,000 דולר. את סכומי העתק הללו מממנים העובדים באמצעות הלוואות, שרובן הלוואות חוץ בנקאיות בריבית גבוהה (3%-5% לחודש).
|
|
|
| 19/05/2008 |
מאת: קו לעובד
פורום לאכיפת זכויות עובדים- דוח פעילות לשנת 2007
הפורום לאכיפת זכויות עובדים הוקם בשנת 2001, ביוזמת מרכז אדוה, פרופ' גיא מונדלק מהפקולטה למשפטים באונ' ת"א ועמותת קו לעובד. מטרתו של הפורום היתה להבטיח קבלת שכר מינימום כחוק, ע"י פעילות ציבורית להגברת האכיפה הממשלתית ול"סתום" פרצות בחוק שכר המינימום. בשנת 2004 עבר בכנסת תיקון חוק שכר מינימום, שיזם הפורום. לחוק נוסף גם אלמנט של אכיפה אזרחית ע"י קביעת תנאי סף למכרזים, לפיו גוף ציבורי יהיה מנוע מלהתקשר עם מי שהורשע מספר פעמים בעברות של אי תשלום שכר מינימום.
|
|
|
| 03/04/2008 |
מאת: עו"ד ענת קדרון, קו לעובד
הסדרי הכבילה שנתיים לאחר הבג"ץ
ביהמ"ש קבע בבג"צ 4542/02 קו לעובד נ' ממשלת ישראל 30.3.06, שהסדר הכבילה לפיו רישיון השהייה בישראל למהגרי עבודה מותנה בעבודתם אצל מעסיק מסוים בטל בשל פגיעתו החמורה בחירותם ובזכויותיהם של העובדים, עד כדי יצירת עבדות מודרנית, והורה למדינה לגבש הסדר העסקה חלופי תוך 6 חודשים. חלפו שנתיים מאז ניתן פסק הדין. בדף זה ננסה לבדוק מה השתנה מאז.
|
|
|
| 31/03/2008 |
מאת: נריה מרק
פגיעה והפרת זכויותיהם של פליטים עובדים
כניסת פליטים הנמלטים מאפריקה לארץ, הפכה לחלק מהמציאות ולעובדה קיימת בשטח. ניתן לראות היום אוכלוסיות חדשות שמסתובבות בתל אביב, בעיקר בדרום העיר, אלו פליטים שהגיעו לישראל ללא כסף ובגדים. הם אינם מכירים את השפה, החוקים והתרבות בארץ ומשום כך חשופים לניצול מחפיר מצד מעסיקים וזוכים לעתים ליחס כאל עבדים.
|
|
|
| 25/03/2008 |
מאת: אן סוציו, נריה מרק
ת ו פ ע ה : Flying Visa
חברות כח אדם מביאות לארץ עובדים מהודו המגלים בהגיעם שאין להם מעסיקים, לאחר ששילמו בין 7,000 ל- 9,000 דולר. החברות מבטיחות להם עבודה בסיעוד לתקופה של חמש שנים. העובדים צפויים למעצר וגירוש תוך חודשים ספורים. משטרת ההגירה ומשרד הפנים מאפשרים לתופעה להימשך.
|
|
|
| 13/03/2008 |
מאת: עו"ד מיכל תג'ר, קו לעובד
השעה דוחקת - כיצד נדחקים עובדי השעות אל מתחת לשכר המינימום
|
|
|
| 12/03/2008 |
מאת: אן סוציו, קו לעובד
פילוח תלונות שהועברו לתמ"ת שנת 2007
במהלך שנת 2007 שלחה קו לעובד למשרד התמ"ת 68 תלונות חמורות של מהגרות עבודה כנגד מעסיקים סיעודיים. ב- 34 מקרים טרם הסתיימה החקירה. בתשעה מקרים בלבד בוטלו ההיתרים. מעסיקים שמטרידים מינית את עובדותיהם באופן סדרתי ממשיכים לקבל היתרים.
|
|
|
| 12/03/2008 |
מאת: שרון רונן, קו לעובד
דף מידע: ניצול מיני של מהגרות עבודה תאילנדיות בחקלאות
תופעת ניצולן המיני של מהגרות עבודה בישראל בידי מעסיקיהן הינה ככל הנראה תופעה נרחבת, מסמך זה נייחד לפגיעותן של מהגרות העבודה בחקלאות, רובן ככולן מתאילנד. פניות רבות שהתקבלו במשרדנו העלו אלו חשופות אף יותר לתופעות של ניצול ופגיעה מינית, בשל מספר גורמים המייחדים אותן ממהגרות עבודה אחרות בישראל.
|
|
|
|
|
|
