|
 10/24/2011 |
מאת: עוקץ מערכות
קנס לעסקים שלא פירטו שעות עבודה בתלוש השכר
לפני מספר ימים פורסמה ידיעה שעיקרה תשלום קנס בגובה 36,000 ש"ח על כך שבעלי עסק לא ציינו בתלושי המשכורת את שעות העבודה של עובדיהם לצפייה בכתבה.
מתן קנס זה התאפשר בזכות תיקון לחוק הודעה לעובד שהעבירה "קו לעובד" יחד עם חברי כנסת באוגוסט 2011.
|
|
|
| 9/25/2011 |
מאת: רות אגלש Jerusalem Post
קו לעובד: 45% מהעובדים במשק לא יקבלו משכורת מלאה בחגים
כתבה המתארת את התופעה הרחבה של עובדים על פי שעה – אלו שמקבלים שכר על כל שעה שעובדים ולא בצורה גלובלית, גם אם מועסקים במשרה מלאה. מצב זה מביא לכך שבחגים הקרובים אותם עובדים יפסידו עשרה ימי עבודה
|
|
|
| 2/28/2011 |
חברות הסלולר קונסות עובדים
ידיעה באתר האינטרנט "הירקון 70"
|
|
|
| 1/3/2011 |
מאת: נעמי קריגר, TheMarker
אם אין לחם, שיאכלו מהעוגה הלאומית
מאיימים עלינו כי העלאת שכר המינימום תעלה מחירים ותגדיל את שיעור האבטלה. לפחות בתחום אחד מעודד לשמוע כי ייתכן שהוסרה דאגה מלב המשפחות העניות בישראל: אם מחירי הלחם אכן מתואמים על ידי קרטל, כפי שחושדים ברשות ההגבלים העסקיים, אולי הם לא יעלו יותר מהקצב הרגיל.
|
|
|
| 9/6/2010 |
מאת: חדוה ישכר, TheMarker
אל תותרו על קביעות בעבודה
בתחילת אוגוסט אישרה הממשלה את הרפורמה לשיפור השירות הממשלתי שמוביל השר מיכאל איתן. בעקרונות הביצוע של המהפכה המתוכננת, מוצג שיתוף הפעולה בין הממשלה לעובדי המדינה כ"מהלך אסטרטגי ראשון בחשיבותו".
|
|
|
| 6/1/2010 |
מאת: חנה זוהר, מנהלת
עובדי "פז" מתלוננים על קנסות מופרכים בעוד "פז" מדווחת על רווחים
ביום 18.5.2010 פנינו במכתב לדירקטוריון חברת "פז", בו אנו מציינים כי רווחי החברה, עליהם דווח בתקשורת לאחרונה, הושגו תוך פגיעה וניצול של עובדים, בעיקר צעירים וצעירות משוחררים טריים מצה"ל.
במכתב, מפורטות מספר תלונות שהתקבלו בעמותה, המתארות את הניצול אליו נחשפו עובדי החברה.
|
|
|
| 2/25/2010 |
מאת: חנה זהר, מנהלת "קו לעובד"
בזכות הרכבת
מי שאינו נוהג, ותלוי בתחבורה הציבורית, יודע להעריך את התוכנית ל"רישות הארץ ברכבות" שהוצגה על ידי הממשלה ושנחמיה שטרסלר יוצא נגדה. כל קו רכבת נוסף בין חיפה לבית שאן, בין עכו לכרמיאל או לקרית שמונה וקרית שמונה, מיטיב עם תושבי הפריפריה הרחוקה.
|
|
|
| 2/9/2010 |
מאת: דנה ויילר-פולק, "הארץ"
עובדים יוכלו להציג אישור מחלה בלי לפרט את המחלה
עתירה של ארגוני זכויות אדם לבג"ץ הניעה את משרד התמ"ת לשינוי ביחסי עובד-מעביד באמצעות שינוי תקנות הנעשה בימים אלו, שלפיו יוכל עובד להציג אישור מחלה למעסיקו, בלי לפרט את מחלתו או את הסיבות להיעדרותו. שינוי זה בא להגן על פרטיותו של העובד, והתקנות יחולו גם על עובדים זרים.
|
|
|
| 1/26/2010 |
מאת: מיקי פלד, כלכליסט
חברות שמירה ישלמו פיצויים של 200 אלף שקל לשני עובדים ששכרם הולן
שתי חברות שמירה ישלמו כ-200 אלף שקל פיצויי לשני מאבטחים שהועסקו בשמירה בקניון הנגב בבאר-שבע.
כך קבע בית הדין הארצי לעבודה, שהכריע כי החברות, "ניצנים" ו"איתורים", החתימו את העובדים על חוזה עבודה בשמות בדויים, מהלך שמנע מהעובדים את הזכויות הסוציאליות המגיעות להם בשל רצף תעסוקתי, כגון דמי הבראה, פיצויי פיטורים ועוד.
|
|
|
| 1/24/2010 |
מאת: גיל קול, YNET
טכנאי yes אומרים "לא": התארגנו בהסתדרות
העובדים: "מגיעים מנהלים חדשים ומחליטים על דעת עצמם להיפטר מכל מי שלא בא להם טוב בעין. הם גם מאריכים לנו את יום העבודה כאילו אין לנו משפחה וילדים". בצל הדברים, ההסתדרות מבקשת לפתוח במו"מ על הסכם שכר קיבוצי. הנהלת החברה: "כל עובד החש פגוע מוזמן לפנות אל הנהלת החברה באופן אישי"
|
|
|
|
|
|
