Hebrew English


  18/08/2008
من: محمود عامر، جمعية عنوان العامل
في احد مصانع بركان: الفلسطينيون يصنعون الكمامات الواقية ولا يسمح لهم باستعمالها في بيئتهم الخطرة
يقول العامل فادي محمد حرزالله من قرية زيتا بالقرب من محافظة سلفيت أن سماء المصنع الذي يعمل فيه ملبدة بغيوم سوداء بسبب الجلود. أما الهواء الذي يستنشقه فهو مشبع بخليط من المواد الكيماوية التي يحضرها العمال الفلسطينيون لعمل كمامات وقاية في الحروق. والجيش الاسرائيلي هو احد زبائن المصنع الدائمين.
  06/08/2008
من: تاني غولدشتاين، ynet
بتأثير القانون الجديد: شركات القوى العاملة تقوم بفصل عشرات الالاف
في خطوة غير مسبوقة اصدرت نقابة شركات القوى العاملة بيانا للاعلام جاء فيه: ترسل الشركات لعشرات الاف العمال رسائل اشعار مسبق بامكانية فصلهم، بسبب قانون شركات القوى العاملة، الذي يلزم المشغّلين باستيعابهم كعمال كباقي عمال الشركات. جمعية "عنوان للعامل": "الشركات ستفعل كل ما تستطيع من اجل منع تطبيق القانون- بما في ذلك تخويف العمال"
  31/07/2008
من: موقع غلوبوس
المحكمة: المشغّل غير ملزم دائما بدفع الاجرة عن فترة تأهيل العامل
قررت محكمة العمل اللوائية في تل ابيب بان المشغّل غير ملزم دائما بدفع الاجرة عن فترة التأهيل للعامل. وقررت المحكمة انه احيانا تعاقد التعليم (تأهيل) المجاني مقابل التعهد بالعمل في المستقبل في الشركة، التي تموّل التأهيل، هو "ملائم للتشجيع والتحفيز، والذي يمكّن ايضا الطبقة التي ليس لديها الوسائل لتحقيق رغباتهم والحصول على المعرفة بل المهنة في المجالات التي كانت موصودة امامهم، لو طُلِب منهم دفع كامل تكالبف التأهيل".
  31/07/2008
من: ميكي بيلد، Ynet
شركة اغركسكو تخل بقانون عمال القوى العاملة
قدمت الهستدروت اليوم (الاربعاء) دعوى لمحكمة العمل اللوائية في بئر السبع ضد الشركة الزراعية اغركسكو، بادعاء ان اغركسكو تخل على ما يبدو قانون عمال القوى العاملة، الذي يلزم استيعاب عمال القوى العاملة كعمال كباقي العمال.
  28/07/2008
من: عيران غولان، جمعية عنوان العامل
المشغّل لا يدفع لكم التقاعد؟ المحكمة لن تساعدكم
الحق في الضمان الاجتماعي هو واحد من الحقوق الهامة الموجودة في الدولة المرفهة في القرن الـ 21. الاصل الاساسي للضمان الاقتصادي للعمال بعد جيل ترك العمل هو التقاعد الذي من المفروض ان يتقاضوه في جيل الشيخوخة.
  21/07/2008
من: جمعية عنوان العامل
موقف جمعية عنوان العامل من نية الحكومة فرض رسوم بقيمة 3500 شيقل عن تشغيل عمال فلسطينيين من المناطق الفلسطينية

لنوايا الحكومة الاسرائيلية بفرض رسوم على المشغلين الاسرائيليين من اجل تشغيل عمال فلسطينيين من المناطق الفلسطينية المحتلة عام 1967، تاثيرات سلبية جدا على العمال الفلسطينيين ليس فقط في فرع الباء في اسرائيل، بل تتعداها الى عمال المستوطنات. حيث سيضطر العامل الى دفع هذه الرسوم بدلا من المشغل وهذا سيزيد من ارتباطه به وخوفه من المطالبة بحقوقه حتى لا يفقد مكان العمل الذي دفع من اجل ان يحصل عليه.

  01/07/2008
من: حاييم بيئور، TheMarker
السلطات المحلية المحلية تلتف على القانون: تطالب بفصل العمال بعد 8 شهور
بدأت عشرات السلطات المحلية مؤخرا بتحديد فترة التشغيل للعمال الذين توجهوا اليها للعمل من قبل شركات القوى العاملة. واوضحت السلطات لشركات القوى العاملة بان الشرط لفوزها في المناقصات بتوجيه عمال اليها هو ان تكون فترة التشغيل في السلطات اقل من تسعة شهور.
  01/07/2008
من: حاييم بيئور، TheMarker
رئيس محكمة العمل ادلر: الهستدروت ضعفت، وزادت قوتنا
"ضعف الهستدروت وباقي منظمات العمال يؤدي الى زيادة قوة محاكم العمل. وتتحول تلك الى عنوان موضوعي اكثر فاكثر لحل اختلاف وجهات النظر بين العمال ومشغّليهم"- هذا ما قاله رئيس محكمة العمل القطرية، القاضي ستيف ادلر، في اليوم الدراسي في شفاييم باشتراك القضاة وممثلي الجمهور المعينين في محاكم العمل.
  25/06/2008
من: محمد بليدي، طولكرم
واحات الموت: عن المنطقة الصناعية نيتساني عوز
لا تعترف المحافل السياسية الفلسطينية بالمستوطنات لذلك لا يوجد اعتراف رسمي لوزارات السلطة الفلسطينية بالعمال الفلسطينيين هناك. ولا تغطي السلطة حوادث العمل التي تحدث معهم. ومع ذلك، فان النقابات لا تستطيع ان تظل صامتة امام انتهاك حقوق هؤلاء العمال ولذلك قررت تقديم المساعدة لهم. وفي عام 1997، بدأنا باجراء اتصالات مع العمال واستمعنا منهم حول الاجور المتدنية وحوادث العمل الصعبة.

  25/06/2008
من: عيدان سلومون، هارتس
قانون حماية الاجرة مر بالقراءة الثالثة: حتى مليون شيقل غرامة على المشغّل الذي يخصم اموالا من اجرة العامل بصورة غير قانونية
اقتراح قانون حماية الاجرة مر امس بالقراءتين الثانية والثالثة. وبموجب الاقتراح، فان مع دخول القانون حيز التنفيذ، بعد نصف سنة، فان المشغّل الذي يخصم اموالا بصورة غير قانونية من اجرة العامل- من الممكن ان يعاقب بالسجن سنتين او دفع غرامة تصل حتى مليون شيقل.

page: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  تابع >>
الإسم
البريد الألكتروني