عقد لقاء عمالي موسع ضم عمالا من منجرة في مستوطنة عمونائيل، وذلك في مقر الإتحاد العام لنقابات عمال فلسطين في قلقيلية وبحضور ممثلي جمعية عنوان العامل. 
وحضر اللقاء عدد كبير من العمال بعد أن قام صاحب العمل بإجبارهم على التوقيع على أوراق غير قانونية ومساومتهم على معاشهم في حال عدم توقيعهم. حيث رفض اغلبيتهم التوقيع وتوجهوا فورا للإتحاد العام والجمعية من أجل مساندتهم والوقوف خلف مطالبهم القانونية.

وأكد العمال أنهم لا يحصلون على الحد الأدنى للأجر حسب قانون العمل الاسرائيلي. ويعملون بظروف وبيئة عمل غير صحية , وتعرضهم لإصابات عمل مختلفة . وهم لا يحصلون على قسيمة راتب مفصلة وأن صاحب العمل يقوم بتوقيعهم على أوراق لا يعرفون بالضبط ماهيتها.
وبسبب وعي العمال القانوني الذي نمى من خلال توعيتهم في ورشات العمل التي اعدها كل من اتحاد نقابات عمال فلسطين في قلقيلية وجمعية عنوان للعامل. رفض اغلبيتهم للمرة الاولى التوقيع على تلك الأوراق.
يذكر هنا أن العمال يحصلون بين 9 الى 12 شيقل على ساعة العمل ولا يحصلون على أي حقوق أخرى مثل الاجازات السنوية او المرضية او الاعياد وغيرها. كما وبدأت تظهر على عمال قسم الدهان والبالغ عددهم حوالي 25 عامل أمراض مهنة مزمنة وخصوصا أمراض الربو والجيوب الأنفية. وذلك لان المصنع لا يوفر لهم وسائل الوقاية اللازمة.

وعلق محمود عامر رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال فلسطين في محافظة قلقيلية قائلا "أن قانون العمل الإسرائيلي يسري على جميع العمال الذين يعملون عند مشغل إسرائيلي بغض النظر عن مكان عمله. ويغطي التأمين الوطني الاسرائيلي اصابات العمل. ولكن يجب التوجه خلال عام من تاريخ الإصابة."
وشدد عامر على ان معرفة القانون هامة من اجل تحصيل الحقوق وتوفير شروط عمل صحية للعمال يكفله القانون. كما اكد على ان وحدة جميع العمال خلف قضاياهم هي الأساس المتين لتطوير واقع العمال.
وتجدر الاشارة الى ان عشرات القضايا رفعت ضد المصنع في الثلاث سنوات الاخيرة . ,ولا يزال الكثير منها في محاكم العمل الاسرائيلية. ورفع العمال القضايا لتحصيل حقوقهم ولتجاوز المشغل القانون الذي ينظم العلاقه بينهم. كما وتم تحصيل نسبه كبيره من مستحقات العمال.

وقامت جمعية عنوان للعامل، للدفاع عن حقوق العمال، ومركزها تل ابيب، بمراسلة صاحب العمل وعرض شكاوى العمال قبل اسبوعين، ولم تتلقى الرد حتى نشر التقرير.