من: عرفات عمرو، جمعية عنوان العامل المستوطنة الصناعية بركان: بعيدا عن عين القانون بالتعاون بين إتحاد نقابات فاسطين في محافظة قلقيلية وبلدية قبلان، بالقرب من مدينة نابلس، عقدت جمعية عنوان العامل ورشة عمل تثقيفية بقوانين العمل وموضوع الصحة والسلامة المهنية، شارك فيها 40 عاملا من مصانع مختلفة في المستوطنة الصناعية الإسرائيلية بركان.
31/07/2008
من: جمعية عنوان العامل اليوم قدم للمحكمة طلب اصدار أمر بمنع فصل 38 عاملا فلسطينيا من مصنع النسيج في منطقة بركان هذا الصباح قدمت جمعية عنوان العامل طلبا لاوامر منع مؤقتة، ضد فصل 38 عاملا فلسطينيا الذين يعملون في المستوطنات. والذين فصلوا بعد ان تجرأوا على تقديم دعوى ضد مشغّليهم- الشركات التي تفعّل مصنع النسيج في المنطقة الصناعية بركان- حول الحد الادنى للاجور والحقوق الوقائية في العمل. وبعد حوالي شهر فقط توجهت جمعية "عنوان للعامل" بشكوى لوزارة الصناعة، التجارة والتشغيل عن تنفيذ مخالفات خطيرة في قوانين العمل، وعلى رأسها قانون الحد الادنى للاجور وقوانين الصحة والسلامة المهنية.
17/07/2008
من: جمعية عنوان العامل العمال الفلسطينيون يرفعون دعاوى بخصوص فروقات الحد الادنى للاجور والحقوق الاجتماعية من شركة ايفن بار م. ض في ميشور ادوميم والتي يمتلكها ايال يونا بتاريخ 10.7.08 قدمت اربع دعاوى من عمال فلسطينيين الى محكمة العمل اللوائية في القدس، ضد شركة ايفن بار م. ض، السيد ايال يونا (صاحب اسهم الشركة) والسيد يغئال زكين (مدير الشركة). وطالب العمال المدّعون بالحصول على فروقات الحد الادنى للاجور على مدار كل فترة عملهم وكذلك جميع الحقوق الاجتماعية الواردة في قوانين الوقاية، وكذلك ايضا مدفوعات عن مخصصات التقاعد التي لم يتم دفعها لهم في كل فترة عملهم. وفي المعدل فان قيمة كل الدعوى هي 10000 شيقل (لغرض دفع الرسوم).
29/06/2008
من: جمعية عنوان العامل تقديم دعوى ضد مجلس محلي غفعات زئيف لدفع حوالي 4 مليون شيقل لستة عمال فلسطينيين بعد 13 سنة من النقاشات في المحاكم واخيرا تم في اكتوبر الماضي اتخاذ قرار حكم في المحكمة العليا يقضي بان العمال الفلسطينيين الذين يعملون عن طريق شركات اسرائيلية، يستحقون كل الحقوق الاجتماعية لهم كما يستحقها العمال الاسرائيليون.
من: روتي سيناي، هارتس التماس: على المشغّل ان يحترم الايام المرضية بدون تفصيل الاسباب طالبت منظمات حقوق الانسان محكمة العدل العليا ان تصدر تعليماتها للدولة بالغاء الزام العمال ابراز شهادة مرضية مفصلة لمشغّليهم كشرط للحصول على دفع مقابل الايام المرضية.
17/04/2008
من: ميكي بيلد، Ynet ن كنتم مستعبَدين؟ تستطيعون رفع دعوى ضد رئيسكم على الرغم من ان عمال اليوم ليسوا مضطرين لبناء الاهرامات تحت اشعة الشمس الحارقة عندما كان فرعون يقف الى جانبهم وبيده كرباج (على الاقل لمعظمهم)، الا انهم يحظون استعراض المشغل لقوته، للاستغلال والاهانة بطرق مختلفة ومتنوعة.
من: روتي سيناي، هآرتس جمعية عنوان للعامل: التشغيل حسب الساعات يزيد من ابعاد الفقر يتقاضى نصف الاجيرين في اسرائيل وهم حوالي 1.5 مليون شخص تقريبا، اجورا حسب الساعات وليس اجرة شهرية. هدف طريقة الدفع هذه، التي اعدت خصيصا لتعكس عدم الاستمرارية، للتوفير على المشغّل في التكاليف. مع العلم انها تحولت الى تشغيل ثابت يساهم في ابعاد الفقر في اسرائيل- هذا ما حدده التقرير الذي اعد في جمعية "عنوان للعامل" ويتم بحثه اليوم في لجنة العمل التابعة للكنيست.
13/03/2008
من: جمعية عنوان للعامل المحكمة تقرر: الاتفاقية الجماعية في فرع البناء تسري أيضا على العمال الذين يحصلون على اجر على أساس الساعة قبلت محكمة العمل القطرية استئناف عامل روماني، الذي طلب منها ان تقرر ان الاتفاقية الجماعية في فرع البناء تسري عليه. وقد قررت محكمة العمل المركزية أن الاتفاقية الجماعية تسري فقط على العمال الذين يعملون " باليوم" أو "الشهرية"، ولكن لا تسري على العمال الذين تحتسب اجورهم حسب الساعات. وقد استأنف العامل على قرار المحكمة المركزية، وانضمت جمعية "عنوان للعامل" للاستئناف كصديقة للمحكمة.
