|
|
|
 25/06/2008 |
עובד הסיעוד היתה קורבן לתקיפה מינית ולסחר- במשטרה החקירה עדיין מתמהמהת
ג.כ מהגרת עבודה שהועסקה בסיעוד אצל רמי פדידה, פגוע תאונת דרכים מטבריה. ג.כ סייעה לרמי בפעילות היומיומית, אולם הלכה למעשה הפכה לשפחה עבורו ועבור בני משפחתו המורחבת, הגרים עימו. יום עבודתה החל ב-7:00 בבוקר וסיומו הגיע לעיתים ל- 23:00, כך במשך 7 ימים בשבוע. היא ביצעה את כל עבודות הבית עבור בני המשפחה, ניקיון, בישול, כביסה, וטיפלה בצרכיו של רמי עצמו, במהלך כל היום והלילה. שכרה עמד על 550$ פחות משכר המינימום.
במהלך שהותה אצל משפחת פדידה הייתה ג.כ קורבן לשני ניסיונות אונס, בידי רמי ואחיו. הפחד מפני גירוש והחשש לאבד את עבודתה, כשחוב של עשרות אלפי רופי תלוי נגדה בהודו, מנעו ממנה מלהתלונן. משהעזה לבסוף להגיע למשטרה, זכתה ליחס עוין ומזלזל, כלפי הגרסה שמסרה. החוקרת שקיבלה את תלונתה, סירבה, בניגוד לחוק, לאפשר נוכחות מלווה ממרכז הסיוע בחקירה. ההיבט של תנאי העבדות כלל לא נחקר. כמעט שנה לאחר הגשת התלונה, נסגרה בפרקליטות החקירה, מחוסר ראיות.
בעקבות מכתב שנשלח למשרד התמ"ת חודשה החודש החקירה בעניין. הפרקליטות החליטה להשיב את התיק להמשך החקירה אצל מנהלת ההגירה- צפון, שם ייחקר גם ההיבט של הסחר בבני אדם.
|
|
|
| 22/11/2007 |
מאת: קו לעובד
שתי עתירות בהולות מנעו גירוש עובדים ברגע האחרון
בשבוע האחרון נאלצנו להגיש שתי עתירות בהולות כדי למנוע גירוש של עובדים שנעצרו וכבר נלקחו לשדה התעופה. המאפיין את שני המקרים הוא ריח רע של ניסיון ל"מחטף" - של משרד הפנים.
|
|
|
| 17/10/2007 |
עובדת זרה הועסקה בתנאים לא אנושיים ואז נעצרה על ידי משטרת ההגירה: עכשיו מוגשת נגד המדינה תביעת נזיקין בגין מעצר השווא.
העובדת הועסקה עם אשרת עבודה כדין בחקלאות. ביקורת של פקחי משרד התמ"ת העלתה שתנאי המגורים שלה ושל וחבריה התאילנדים במושב הינם בלתי אנושיים. עקב זאת הוחלט לשלול את היתרי ההעסקה של המעסיק , ולפנות את כלל העובדים באופן מיידי מהמקום. העובדים (כולם בעלי אשרות עבודה כדין) פונו ל... מתקן כליאה בנתב"ג. העובדים הגברים שוחררו לאט לאט למעסיקים חלופיים. ואולם, לעובדת נמסר, לאחר 9 ימים במעצר, שהיא מגורשת לתאילנד. בעקבות קדם עתירה בהולה שהוגשה על ידי קו לעובד בוטל הגירוש של העובדת והיא שוחררה ממעצר.
בימים אלה הגישה הקליניקה לזכויות אדם בפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב בשם העובדת תביעת נזיקין נגד המדינה בגין המעצר שלא כדין.
|
|
|
| 15/10/2007 |
מאת: קו לעובד
החזרי מס לעובדים זרים
בין השנים 2003-2006 לא קיבלו מהגרי עבודה 2.5 נקודות זיכוי (להן היו זכאים) עת שילמו מס הכנסה. בסוף 2006 הוחלט על החזרת הזיכוי רטרואקטיבית. בעקבות מאבק של עמותת קו לעובד, הוחלט שמעתה יזכו העובדים לנקודות הזיכוי (לאחר שב- 2007 היה ניסיון נוסף לשלול מהם את נקודות הזיכוי).
|
|
|
| 15/10/2007 |
מאת: קו לעובד
בית הדין הורה להחזיר עובדת זרה לעבודה – אך משרד הפנים סירב להנפיק לה אשרה
א' ט', עובדת זרה מהפיליפינים, עבדה בסיעוד של זוג קשישים בני 84 ו- 86. היא הכינה להם אוכל, נתנה להם תרופות, החליפה להם חיתולים וניקתה את ביתם. לאחר כשמונה חודשי עבודה, משנודע לבתם של זוג הקשישים כי העובדת בהריון, פיטרה אותה באופן מיידי.
|
|
|
| 08/10/2007 |
בקשה לדיון נוסף בעקבות פסיקת בג"צת כי 'כבילת' עובדים טורקיים לחברת יילמזלר היא כדין
'מוקד סיוע לעובדים זרים' ביחד עם 'קו לעובד' הגישו עתירה לקיום דיון נוסף בפסק דינו של בית המשפט העליון, שקבע כי כבילת 800 עובדיה הטורקים של חברת הבנייה יילמזלר למעסיקתם היא כדין. השאלה המשפטית, בה התבקש בית המשפט לדון מחדש, היא האם כבילתם של מהגרי עבודה למעסיקיהם היא ,כשלעצמה, פסולה או שמא נדרשת קיומה של פגיעה נוספת, "חיצונית" לכבילה עצמה, כגון תשלום דמי תיווך בסכומי עתק, כדי שהכבילה תהיה שלא כדין.
|
|
|
| 17/09/2007 |
מאת: קו לעובד
עובדים זרים נדרשו לחתום על הצהרות בעברית לשם קבלת טיפול רפואי במרפאה של קופת חולים כללית
לאחרונה הגיעו אל עמותות 'קו לעובד' ו-'רופאים לזכויות אדם' מספר תלונות מצד מהגרי עבודה (עובדים זרים), כנגד מרפאת זמנהוף (של קופת חולים כללית). על פי התלונות, נדרשו העובדים ומעסיקיהם לחתום על הצהרות שונות כתנאי לקבלת טיפול רפואי.
|
|
|
| 27/08/2007 |
מאת: קו לעובד
בעקבות פניית קו לעובד: המוסד לביטוח לאומי ישלם גמלאות למבקשי מקלט הממתינים להחלטה בעניינם
עובדת קולומביאנית הגישה בקשה לקבלת מקלט מדיני בנציבות האו"ם לפליטים לפני כשנתיים. היא קיבלה מסמך, המתחדש אחת לשלושה חודשים, המציין כי עניינה בטיפול הנציבות, וכי בינתיים אין לעוצרה ואין לגרשה מישראל. הוועדה המייעצת לענייני פליטים (שליד משרד הפנים) טרם דנה בעניינה. בינתיים ילדה העובדת, והגישה בקשה לדמי לידה מן המוסד לביטוח לאומי. בקשתה נדחתה בטענה שאין לה אשרה, ועל כן היא שוהה שלא כדין, ומכאן שאינה זכאית לדמי לידה על פי סעיף 324ב לחוק הביטוח לאומי.
|
|
|
| 27/08/2007 |
בית הדין לעבודה קבע : ההסכם הקיבוצי בענף הבנין חל גם על עובדים שמקבלים שכר על בסיס שעתי
בית-הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור של עובד רומני שביקש ממנו לקבוע כי ההסכם הקיבוצי בענף הבנין חל עליו. פסק הדין של בית הדין האיזורי, קבע שההסכם הקיבוצי חל רק על עובדים "יומיים" או "חודשיים", אך לא על עובדים ששכרם מחושב לפי שעות. העובד ערער על החלטת בית הדין האזורי, ועמותת 'קו לעובד' הצטרפה לערעור כידידת בית המשפט.
|
|
|
| 26/08/2007 |
מאת: קו לעובד
'קו לעובד' עתר בשם עובד זר נגד סרוב משרד הפנים להאריך את אשרתו
עתירה נגד משרד הפנים בעקבות החלטה שלא להאריך את אשרתו של עובד זר תושב רומניה, כיוון ששהה בעבר בישראל, ומיום כניסתו הראשונה לארץ חלפו יותר מ- 63 חודשים.
|
|
|
|
|
|
