עובדים שעתיים

המשך
סגור

45% מהעובדים במשק, למעלה ממיליון איש, משתכרים לפי שעה – כלומר לפי שעות עבודתם בפועל. צורת העסקה זו נועדה מלכתחילה לענות על צרכים זמניים ומשתנים של מקום העבודה אך אומצה בהרחבה משהתגלתה כחסכונית עבור המעסיקים משום שהיא מאפשרת קיצוץ בהוצאות שכר על ידי גריעת זכויותיהם של עובדים לפי שעות ביחס לעובדים במשכורת. עובדים שעתיים סובלים מאפליה בתשלום בזמן חגים, ערבי חג וחול המועד וגשרים שכפה המעביד. בתקופות החגים – דווקא כשההוצאות גבוהות מן הרגיל בשל ההכנות לחג – יורד שכרם בכ-30%, גם אם היו זמינים לעבודה בכל החודש. לעומתם, העובדים בשכר חודשי יקבלו שכר מלא. יש שיורידו מימי החופשה שלהם, אך השכר שיקבלו יהיה זהה לחודשים האחרים. שכרם השנתי של עובדים שעתיים מופחת ב-7% בממוצע מדי חודש. בנוסף, למרבית העובדים מקזזים את זמן ההפסקה משעות העבודה – בין אם החוק מתיר זאת ובין אם לא.

השינוי הנדרש: על מנת לשנות את דפוס ההעסקה לפי שעות יש להגדיר עובדים כעובדים שעתיים רק לצורך עבודה זמנית. יש להעביר תיקון בצו ההרחבה לתשלום ימי חג, לבטל את ההתניה בעבודה ביום לפני ויום אחרי החג, ולחייב את המעסיק לשלם על יום עבודה מלא בערבי חג. הגבלת התשלום לעובדים לפי שעה רק לעובדים בזמנים משתנים ובתקופות קצרות. קביעת תעריף שכר מינימום שעתי הגבוה ב- 10% משכר המינימום הרגיל.

בנוסף, יש לחייב מתן הפסקות בתשלום לכלל העובדים ולא רק לעובדי כפיים כפי שקובעות תקנות החוק, וכן קיזוז הפסקה על חשבון זמן העובד יתאפשר רק אם ההפסקה נמשכת מעבר לחצי שעה.

איך נראה תלוש משכורת ומה עושים איתו?

מתנדבי קו לעובד הכינו עבורנו סרטון הסברה קצרצר וחיוני לעובדים, ובו הסבר פשוט על חשיבות תלוש המשכורת החודשי.
צפו בסרטון בשפה העברית / English / عربي / ትግሪኛ

המשך קריאה >>

עובדות "שקופות" בנקיון משק בית – לציון יום האישה הבינ"ל

עמותת קו לעובד מעניקה סיוע לעובדות משק בית באמצעות קבלת קהל וסדנאות במרכזים קהילתיים שונים ברחבי הארץ. במהלך שנת 2015 כ -1500 עובדות ועובדי משק בית פנו למשרדי קו לעובד לקבלת ייעוץ וסיוע, כ- 15% מהעובדים חזרו להמשך טיפול, מתוכם 83% נשים.

המשך קריאה >>

השוק הוורוד – מצבן של נשים בשוק העבודה בישראל

לקראת יום האישה הבינלאומי, ביקשנו למפות בקצרה את הפניות מעובדות ישראליות שהצטברו בחודשיים האחרונים, מתחילת שנת 2016. ביקשנו לבדוק אילו בעיות משתקפות בפניותיהן, ומה הן מעידות על מצבן של נשים בשוק העבודה הנוכחי. הסקירה הנוכחית תתמקד בהתאם בהפרות השיטתיות בהן התמקדו הפניות, ובענפים "נשיים" המועדים יותר לפורענות.

המשך קריאה >>

עצמאיות בפנים, עובדות שעתיות בחוץ – אפליה מעמדית בחוק

הצעת החוק "דמי לידה לעצמאיות" עברה בוועדת העבודה והרווחה פה אחד – והשאירה את העובדות השעתיות בחוץ.

המשך קריאה >>

"חברות קבלן מנצלות עובדים, נסגרות ונפתחות מחדש"

כתבה נרחבת במהדורת שישי של הארץ, על שיטת "מצליח" הפופולרית במשק, על גבם של העובדים המוחלשים ביותר: עובדי קבלן, עובדים זמניים, עובדים שעתיים, עובדי מיקור חוץ, ועובדים לא מאוגדים.

המשך קריאה >>

למה לא נכללות העובדות השעתיות בהצעת החוק?

טור דעה של חנה זוהר, מייסדת עמותת קו לעובד, ב"המקום הכי חם בגהנום": עובדות קבלן ימשיכו לקבל דמי לידה נמוכים, אבל זה בגללן. למה הן עובדות קבלן?

המשך קריאה >>

ביה"ד לעבודה: העסקת אחות דרך חברות קבלן הינה העסקה פיקטיבית

בית הדין לעבודה (23.10): "העסקת המבקשת באמצעות חברות כח אדם הייתה העסקה פיקטיבית, כאשר חברות כח האדם מהוות צינור תשלום בלבד" (עמ' 10, ס' 28); ביה"ד אסר על העירייה לקלוט עובדת חדשה במקומה; הורה על ביטול מכרז חיצוני שפרסמה העירייה והורה על פרסום מכרז פנימי בהקדם, במסגרתו תוכל אבירם להגיש מועמדות, על מנת שתיקלט כעובדת העירייה (מן המניין)

המשך קריאה >>

מתנערים מאחריות: עובדי הקבלן בירושלים נותרים ללא מענה

לאחר 3 שנים של מעקב ודיווחים לגורמים האחראים בעיריית ירושלים, ארגון קו לעובד רואה בחומרה את המשך התקשרותה של עיריית ירושלים עם חברות המפרות זכויות עובדים באופן מתמיד ומתועד, ועל אף העברת עדויות לפגיעה בעובדים לידיה במשך שנים.

המשך קריאה >>

השעיה זמנית – שיטת הניצול החדשה

מייסדת קו לעובד מספרת על התופעה המתרחבת של הפסקות כפויות והשעיית עובדים מעבודתם

המשך קריאה >>

עובדים בישראל 2015: יותר הפרות זכויות, פחות יציבות בעבודה

עמותת "קו לעובד" משיקה דו"ח המנתח מאות פניות עובדים ברבעון הראשון של שנת 2015. התחושה העולה מניתוח הפניות: עובדים ללא יציבות וביטחון בפרנסתם

המשך קריאה >>

סגירת משרדי קו לעובד בחול המועד

משרדי קו לעובד יהיו סגורים בחול המועד, בין ה- 3-11 באפריל

המשך קריאה >>

העסקה שעתית בחג החירות

שאלות ותשובות לעובדים השעתים בעניין העסקה בחול המועד פסח

המשך קריאה >>

עובדות בשוליים – נשים ערביות בשוק העבודה

לרגל יום האשה הבינ"ל המצוין מדי שנה בשמיני במרץ, עמותת קו לעובד מפרסמת דו"ח בדבר מצבן בשוק העבודה של נשים ערביות, המועסקות, בעיקר, בשוק העבודה השניוני. הדו"ח משקף תמונה של הפרות מורכבות ומגוונות של זכויות העובדות ובכלל זאת הפרות רחבות של זכויות בסיסיות המובטחות על-פי משפט העבודה בישראל, לצד חוסר מודעות רב בקרב העובדות לאותן זכויות והיקפן, המאפשר הפרה באין מפריע, אפליה מחמת מגדר נגדן כנשים המנוצלות ככוח עבודה זול וזמני ללא מודעות לכתובת אליה ניתן לפעול וללא אכיפה אפקטיבית, וכן אפליה מחמת לאום.

המשך קריאה >>

קו לעובד: ההסתדרות הלאומית חוטאת לתפקידה בייצוג עובדי קבלן

עמדת "קו לעובד" בביה"ד הארצי לעבודה, בתובענה שהגישה ההסתדרות הלאומית נגד הממונה על יחסי עבודה במשרד הכלכלה

המשך קריאה >>

איבוד הכנסה מעבודה בשל הפסקות כפויות והשעיה

הפסקות כפויות והשעיית עובדים הפכו לפרקטיקה נפוצה הפוגעת בעיקר בעובדים השעתיים

המשך קריאה >>

ממשיכים לשמור על השומרים

זכותון חדש ומעודכן למועסקים ולמועסקות בענף השמירה

המשך קריאה >>

פעילות עמותת קו לעובד בתקופת מבצע צוק איתן

במהלך קיץ 2014 סייעה עמותת "קו לעובד" למאות עובדים בשאלות ודילמות אשר עלו בהקשר ללחימה בדרום הארץ

המשך קריאה >>

דו"ח שנתי: פעילות עמותת קו לעובד בשנת 2013

ארגון קו לעובד מסכם את שנת 2013 בדו"ח מקיף הכולל פרטים ומידע על ליבת עשיית העמותה בתחומים שונים בעולם העבודה הישראלי

המשך קריאה >>

נחתם הסכם שיפור תנאי עובדי ענף האבטחה

כחצי שנה לאחר החלת ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הניקיון, עובדי האבטחה זוכים להסכם דומה

המשך קריאה >>

הצעת חוק בעניין הודעה מוקדמת מבקשת להשוות זכויות לעובדים שעתיים

הפורום לזכויות עובדים קורא לאימוץ הצעת חוק המשווה בין זכויות עובדים שעתיים לעובדים בשכר חודשי

המשך קריאה >>

ניצול לפי שעה – הפגיעה בזכויות העובדים השעתיים

הפורום לאכיפת זכויות עובדים מציג נייר עמדה הסוקר את תופעת העובדים השעתיים שיוצג בכנס "ניצול לפי שעה" בכנסת

המשך קריאה >>

פעילות עמותת קו לעובד בעשור הראשון להקמתה

אוגדן המכיל את פרסומי עמותת קו לעובד ודפי המידע מטעמה בין השנים 1990-2000

המשך קריאה >>

עבדות מודרנית: האנשים ה"שקופים" נחשפים

אתר YNET בפרוייקט צילומי לכבוד ה-1 במאי על העובדים המוחלשים ביותר במשק הישראלי

המשך קריאה >>

תמונת מצב: מה השתנה בזכויות העובדים בשנים האחרונות?

מרטין וילר, רכז עובדי קבלן בקו לעובד, מספר לאתר YNET על השינויים בזכויות העובדים שנערכו בשנים האחרונות

המשך קריאה >>

נעבוד יותר, נקבל פחות

האם שינוי חוק העסקה שעות נוספות אכן מיועד להענקת גמישות לעובדים?

המשך קריאה >>

העסקה מסביב לשעון: נייר עמדה בעניין שינוי אופן ההעסקה בשעות נוספות

ארגוני הפורום לאכיפת זכויות עובדים מזהירים כי המתווה החדש נוטה לטובת המעסיקים ועשוי לפגוע ברווחת העובדים

המשך קריאה >>

מעקב אחר יישום "חוק העסקת עובדים ע"י קבלני שירות בגופים ציבוריים"

הנתונים הראשוניים שנאספו על ידי ארגון "קו לעובד" מצביעים על יישום חלקי והפרות ברורות של החוק החדש

המשך קריאה >>

על הרשויות המקומיות לפעול למען העסקת עובדי האבטחה במוסדות החינוך

מכתב שנשלח הבוקר לשר החינוך, לשר הפנים ולראש מרכז השלטון המקומי, דורש כי הרשויות המקומיות יפעלו למען העסקה הוגנת של אותם מאבטחים

המשך קריאה >>

"ספטמבר השחור" – מיליון עובדים המשתכרים לפי שעות יקבלו שכר נמוך על תקופת החגים

מאת: חנה זהר, מנהלת "קו לעובד"חודש ספטמבר והחגים עימו, אינו מבשר טובות למיליון עובדים במשק. עובדים המשתכרים שכר חודשי מקבלים שכר קבוע מידי חודש גם אם היו במהלך החודש כמה חגים. לעומתם העובדים המשתכרים לפי שעות מקבלים שכר רק לפי שעות עבודתם בפועל.המשמעות היא כי בתקופת החגים כפי שקורה בדרך כלל בחודשים ספטמבר-אוקטובר העובדים מקבלים שכר […]

המשך קריאה >>

אושרה בקשה לתביעה ייצוגית נגד חברת שמירה אשר לא ביצעה הפרשות לפנסיה בניגוד לצו ההרחבה

החודש אושרה הגשת תביעה ייצוגית נגד חברת ב.ג. מוקד אבטחה בע"מ, קבלנית שמירה ואבטחה, בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה. הקבוצה שבשמה תוגש התובענה כוללת הן את העובדים המועסקים כיום ע"י המשיבה והן את העובדים שהועסקו על ידה במשך למעלה משישה חודשים, במהלך שבע השנים שקדמו למועד הגשת התביעה, קרי – החל מיום 3.3.1999, ושלא […]

המשך קריאה >>

הממשלה תבטל חוזים עם "מודיעין אזרחי" אם לא תשלם חובותיה לעובדים

מאת: רותי סיני, הארץ החשב הכללי באוצר, שוקי אורן, הזהיר כי יחלט את הערבויות של חברת "מודיעין אזרחי" ויפסיק את כל החוזים שלה עם משרדי הממשלה, אם החברה לא תקיים התחייבות שנתנה בכתב לאוצר לשלם למאבטחים מיליוני שקלים שהיא חייבת להם. החברה היא אחת מספקיות האבטחה הגדולות של הממשלה. בעקבות התרעה התחייבה "מודיעין אזרחי" תקדימית להפקיד […]

המשך קריאה >>

בית הדין לעבודה קבע : ההסכם הקיבוצי בענף הבנין חל גם על עובדים שמקבלים שכר על בסיס שעתי

בית-הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור של עובד רומני שביקש ממנו לקבוע כי ההסכם הקיבוצי בענף הבנין חל עליו. פסק הדין של בית הדין האיזורי, קבע שההסכם הקיבוצי חל רק על עובדים "יומיים" או "חודשיים", אך לא על עובדים ששכרם מחושב לפי שעות. העובד ערער על החלטת בית הדין האזורי, ועמותת 'קו לעובד' הצטרפה לערעור כידידת בית המשפט. […]

המשך קריאה >>